G-Able Leverages Workday to Enhance HR Efficiencies and Drive Organisational Agility

จีเอเบิลเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรแบบครบวงจร บนแพลตฟอร์มของเวิร์กเดย์

G-Able Leverages Workday to Enhance HR Efficiencies and Drive Organisational Agility

Workday Human Capital Management to Provide 1,500 G-Able Employees Across Thailand with Elevated User Experiences and Best-In-Class Capabilities

 Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), a leading provider of solutions to help organisations manage their people and money, today announced that G-Able, one of Thailand’s leading IT and digital solutions providers, is leveraging Workday to transform its HR processes, attract and retain talents, in driving our company’s growth and success. The deployment of Workday Human Capital Management (HCM), which began in April 2024, is expected to benefit 1,500 employees across G-Able’s operations in Thailand to create a workplace of the future.

G-Able, founded in 1989, as a leading IT and digital solutions provider in Thailand that provides end-to-end modern digital solutions such as IT infrastructure, big data analytics, cybersecurity including digital solutions etc. to help its clients successfully drive digital transformation through strategic partnerships with world-leading tech companies.

Since G-Able’s listing on the Stock Exchange in Thailand in mid-2023, the Thai technology company has sought a HR solution that could scale and fit the needs of its growing operations.

With the deployment of Workday HCM, G-Able has been able to centralise multiple HR functions on a single platform that can be accessed from anywhere in the world. This comes at an opportune moment for the company to manage its scalability as it looks to expand its operations in the future. Additionally, Workday Skills Cloud and Workday Time Tracking helps G-Able streamline its operations by effectively managing its employees’ time and skillsets, which helps optimise resource allocation and enhance productivity across the organisation.

“Nowadays, to adjust workforce within an organization towards business growth, ‘People’ are the greatest asset. HR department acts like a crucial partner for organization’s leader. They play a significant role in helping organizations adapt to the wind of change during the digital transformation.” said Dr.Chaiyuth Chunnahacha, Chief Executive Officer, G-Able “Our collaboration with Workday, as a user of Workday solutions, significantly enhances our operational efficiencies and strengthens our potential for future growth. Additionally, our partnership as a Workday representative in Thailand further enhances G-Able’s comprehensive IT solution services, providing stronger and more holistic offerings. This collaboration also increases opportunities for expanding our customer base.”

In addition to being a Workday customer, G-Able is a Workday partner that offers consistent Workday support, advisory, and business solutions to organisations in Thailand, enabling customers to have access to the Workday technology platform and G-Able’s unmatched service experience to drive their success.

แพนนี่ เซีย ผู้จัดการทั่วไป ประจำภูมิภาคอาเซียน เวิร์กเดย์

“We are proud to support G-Able in the digital transformation of its workforce,” said Pannie Sia, general manager, ASEAN, Workday. “Seeing how G-Able has leveraged our solutions to streamline their operations and drive productivity is a testament to the power of innovation and partnership in today’s highly competitive business landscape. We look forward to continuing to empower G-Able as they navigate their path to international success.”

จีเอเบิลเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรแบบครบวงจร บนแพลตฟอร์มของเวิร์กเดย์

จีเอเบิลเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรแบบครบวงจร บนแพลตฟอร์มของเวิร์กเดย์

จีเอเบิลเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรแบบครบวงจร บนแพลตฟอร์มของเวิร์กเดย์

Workday Human Capital Management ช่วยยกระดับประสบการณ์และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานที่ดีให้กับบุคลากรของจีเอเบิล (G-Able) กว่า 1,500 คน

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) ผู้ให้บริการโซลูชันชั้นนำด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการเงินระดับองค์กรประกาศว่าบริษัท จีเอเบิล หนึ่งในผู้ให้บริการโซลูชันด้านโครงสร้างพื้นฐานไอทีและดิจิทัลโซลูชันชั้นนำของไทย เลือกผลิตภัณฑ์ของเวิร์กเดย์มาใช้ในองค์กรเพื่อยกระดับศักยภาพการบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ตั้งแต่การคัดสรรบุคลากรที่ใช่ ไปจนถึงรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้พร้อมขับเคลื่อนและเติบโตเคียงข้างความสำเร็จไปพร้อมกับองค์กร จีเอเบิลได้นำระบบ Workday Human Capital Management หรือ ระบบ HCM เข้ามาใช้ในองค์กรตั้งแต่เดือนเมษายน 2567 ซึ่งคาดว่าจะสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้กับบุคลากรของจีเอเบิลทั้งองค์กรกว่า 1,500 คน ให้พร้อมสอดรับกับการทำงานในอนาคตได้ดียิ่งขึ้น

จีเอเบิลก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2532 ในฐานะผู้ให้บริการโซลูชันด้านไอทีแบบครบวงจรและดิจิทัลโซลูชันชั้นนำของประเทศไทย มีบริการด้านเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์ระดับองค์กรที่หลากหลาย อาทิ ผู้ให้บริการด้านระบบโครงสร้างพื้นฐานไอที การวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ การรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ รวมไปถึงดิจิทัลโซลูชันอื่น ๆ ที่สามารถช่วยต่อยอดความสำเร็จให้แก่ลูกค้าในการพาองค์กรสู่ดิจิทัลทรานส์ฟอร์มเมชัน ผ่านความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำระดับโลก

บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2566 ในฐานะบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของไทย ได้มองหาดิจิทัลโซลูชันด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลที่สามารถตอบสนองความต้องการขององค์กรที่กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง

การนำระบบ HCM ของเวิร์กเดย์เข้ามาใช้ในองค์กร ทำให้ จีเอเบิล สามารถผสานฟังก์ชันการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลที่มีความหลากหลายมาอยู่บนแพลตฟอร์มเดียวได้ ทำให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มได้จากทั่วทุกมุมโลก ซึ่งแพลตฟอร์มนี้จะช่วยตอบโจทย์การบริหารงานทรัพยากรบุคคลขององค์กรที่มีแนวโน้มขยายตัวในอนาคตได้ นอกจากนี้ยังมีโซลูชันที่น่าสนใจอย่าง Workday Skills Cloud และ Workday Time Tracking ตัวช่วยบริหารจัดการทักษะและเวลาทำงานของบุคลากรในองค์กร ที่เข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานจีเอเบิลทั้งองค์กรให้เห็นผลลัพธ์ที่วัดผลได้ชัดเจนมากขึ้น

ดร.ชัยยุทธ ชุณหะชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ปัจจุบันการปรับกระบวนทัพภายในองค์กรเพื่อนำพาธุรกิจให้เติบโต สิ่งที่ต้องให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกคือ ‘คน’ เพราะหน่วยงานทรัพยากรบุคคลเป็นเสมือนพาร์ทเนอร์คนสำคัญของผู้นำองค์กรที่มีส่วนสำคัญอย่างมากในการช่วยองค์กรปรับตัวให้พร้อมรับกับคลื่นแห่งความเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจที่กำลังเข้าสู่โลกดิจิทัล การได้ร่วมมือกับเวิร์กเดย์ ในฐานะผู้ใช้แพลตฟอร์มนี้ถือได้ว่า แพลตฟอร์มนี้ได้เข้ามาช่วยยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กรให้มีศักยภาพพร้อมรองรับการเติบโตในอนาคตได้ดีขึ้นกว่าเดิม”

นอกเหนือจากการเป็นผู้ใช้บริการแพลตฟอร์มของเวิร์กเดย์ จีเอเบิลยังได้เป็นพันธมิตรตัวแทนของเวิร์กเดย์ในประเทศไทย ในฐานะผู้ให้คำปรึกษาแนะนำโซลูชันของเวิร์กเดย์ให้แก่องค์กรต่าง ๆ ในประเทศไทย เพื่อช่วยให้ผลักดันองค์กรต่าง ๆ ให้ประสบความสำเร็จ สามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มเทคโนโลยีของเวิร์กเดย์ ควบคู่ไปกับการสัมผัสประสบการณ์การบริการที่ดีของจีเอเบิลแบบครบวงจร ซึ่งความร่วมมือในครั้งนี้ทำให้จีเอเบิลมีบริการดิจิทัลโซลูชันที่แข็งแกร่งและครอบคลุมมากยิ่งขึ้น และเป็นการเพิ่มโอกาสในการขยายฐานลูกค้าในขณะเดียวกัน

แพนนี่ เซีย ผู้จัดการทั่วไป ประจำภูมิภาคอาเซียน เวิร์กเดย์

แพนนี่ เซีย ผู้จัดการทั่วไป ประจำภูมิภาคอาเซียน เวิร์กเดย์ กล่าวว่า “เราภูมิใจที่ได้สนับสนุน จีเอเบิล ในการยกระดับพนักงานสู่ยุคดิจิทัล การที่ได้เห็น จีเอเบิล นำโซลูชันของเราไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนากระบวนการทำงานและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานยิ่งเป็นเครื่องพิสูจน์ที่ตอกย้ำให้เห็นถึงพลังของนวัตกรรมและความร่วมมือในสภาวะธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน เรามุ่งหวังที่จะสนับสนุน จีเอเบิลอย่างต่อเนื่องในเส้นทางสู่ความสำเร็จระดับสากล”